Выбрать дату в календаре

Администрация

городского округа Самара

Прокуратура Самарской области разъясняет, должен ли малый бизнес проводить специальную оценку условий труда


Дата: 06.02.2019 15:56

1 января 2019 года истек срок завершения специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - мероприятия по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. Такое определение закреплено в Федеральном законе от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Каждый работодатель обязан провести специальную оценку условий труда, заключив договор с соответствующей организацией. Однако из этого правила есть исключения, они не касаются:

- надомников;

- дистанционных работников;

- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями.

За непроведение специальной оценки условий труда может наступить административная ответственность в виде штрафа:

- на должностных лиц - в размере до десяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - до восьмидесяти тысяч рублей.

Срок проведения СОУТ зависит от количества работников, вида осуществляемой деятельности, других обстоятельств и может занять несколько месяцев.

Информация подготовлена

прокурором Алексеевского района 

Денисом Маковым

наверх