В соответствии с Законом Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», постановлением Администрации Самарского внутригородского района городского округа Самара от 31.12.2015 № 3 «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Самарского внутригородского района городского округа Самара» для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Для категорий «руководители», «специалисты» всех групп должностей муниципальной службы необходимым условием является наличие высшего образования.
Для категории «обеспечивающие специалисты» младшей группы должности муниципальной службы необходимым условием является наличие образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности.
К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:
· для высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
· для главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.
· для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Самарского внутригородского района городского округа Самара.
В кадровый резерв могут быть включены граждане Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленными действующим законодательством для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.
Граждане, изъявившие желание быть включенными в кадровый резерв, представляют в отдел муниципальной службы и кадров Администрации Самарского внутригородского района городского округа Самара следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) с просьбой о включении в кадровый резерв по конкретной должности муниципальной службы;
б) собственноручно заполненную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче заявления);
г) копию трудовой книжки, заверенную по последнему месту работы или нотариально (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые). Кандидат предъявляет оригинал трудовой книжки и ее копию в случае, если в период подачи документов он не работает;
д) медицинские заключения по утвержденной форме об отсутствии у лица заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) оригиналы и копии документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
ж) две фотографии цветные матовые размером 3 x 4 см;
з) характеристику с места работы лица с рекомендацией его непосредственного руководителя о включении в кадровый резерв;
и) другие документы и материалы, которые, по мнению данного лица, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.д.).
Прием документов осуществляется ежедневно в рамках рабочего времени, кроме субботы и воскресенья специалистом отдела муниципальной службы и кадров Администрации Самарского внутригородского района городского округа Самара по адресу: г. Самара, ул. Некрасовская, 38, кабинет №25, т. 332 42 99.
Представление документов не в полном объеме с нарушением правил оформления является основанием для отказа лицу в их приеме.
Дополнительную информацию по вопросам замещения вакантных должностей муниципальной службы и включения в кадровый резерв Администрации Самарского внутригородского района городского округа Самара можно получить по телефону: 332-42-99, отдел муниципальной службы и кадров.
31 марта 2023 года 21:05 
+4°
4 балла