Выбрать дату в календаре

Администрация

городского округа Самара

План работы


План работы Департамента на 2014 год

Основные задачи Департамента:

  • формирование концепции и основных направлений кадровой политики Администрации городского округа Самара;
  • реализация решений Главы городского округа Самара (или уполномоченного должностного лица, осуществляющего права и обязанности работодателя) по вопросам работы с персоналом, использования кадрового потенциала;
  • осуществление в соответствии с действующим законодательством кадрового делопроизводства в рамках стандарта по движению, статистике и учету персонала;
  • формирование и управление системой повышения квалификации, переподготовки и аттестации муниципальных служащих;
  • организация работы по рассмотрению наградных материалов, подготовке предложений о предоставлении к награждению наградами Российской Федерации, Самарской области и городского округа Самара;
  • формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы и его эффективное использование;
  • реализация переданных городскому округу Самара отдельных государственных полномочий Самарской области в сфере охраны труда на территории городского округа Самара.

Список документов

наверх