Выбрать дату в календаре

Администрация

городского округа Самара

Муниципальная служба


Требования и порядок поступления на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара

Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара, при отборе кандидатур для занесения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к уровню профессионального
образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара (утверждены постановлением Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара от 05.05.2016 № 35 (ред. от 31.03.2017))

№ п/п

Наименование должности муниципальной службы

Квалификаци-онные требования
к уровню профессиональ-ного образования

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

1.2. Должности муниципальной службы категории «руководители», учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара и замещаемые без ограничения срока полномочий

Высшие должности муниципальной службы

1

Первый заместитель главы Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

Не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки

2

Заместитель главы Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара

Главные должности муниципальной службы

1

Начальник отдела, инспекции, дирекции, комиссии, службы, председатель комиссии

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

2

Заместитель начальника отдела, инспекции, дирекции, комиссии, службы, заместитель председателя комиссии

1.3. Должности муниципальной службы категории «специалисты», учреждаемые для профессионального обеспечения исполнения Администрацией Кировского внутригородского района городского округа Самара установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий

Ведущие должности муниципальной службы

1

Заведующий сектором

Высшее образование

Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

2

Консультант

3

Главный специалист

4

Инспектор

Старшие должности муниципальной службы

1

Ведущий специалист

Высшее образование

Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

2

Специалист I категории

1.4. Должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты», учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара и замещаемые без ограничения срока полномочий

Младшие должности муниципальной службы

1

Специалист II категории

Профессиональное образование

Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

2

Специалист

Кадровый резерв

В кадровый резерв могут быть включены граждане Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленными действующим законодательством для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.

В соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара, утвержденным постановлением Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара от 27.12.2016 № 107, лица, изъявившие желание быть включенными в кадровый резерв, предоставляют в кадровую службу Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную анкету;

- копию паспорта (паспорт предъявляется лично при подаче заявления);

- копию трудовой книжки, заверенную по последнему месту работы или нотариально (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые). Кандидат предъявляет оригинал трудовой книжки и ее копию в случае, если в период подачи документов он не работает;

- медицинские заключения по форме № 001-ГС/у об отсутствии у лица заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- оригиналы и копии документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;

- цветную фотографию размером 3 x 4 см;

- характеристику с места работы лица с рекомендацией его непосредственного руководителя о включении в кадровый резерв (по согласованию);

- другие документы и материалы, которые, по мнению данного лица, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.д.).

Вакансии

Информацию по вопросам замещения вакантных должностей муниципальной службы и включения в кадровый резерв Администрации Кировского внутригородского района городского округа Самара можно получить по телефону:

995-85-64, отдел муниципальной службы и кадров.

наверх